CANYON BICYCLES ERHÄLT ERNEUT TOP EMPLOYER AWARD IN DEUTSCHLAND

KOBLENZ, 20. JANUAR 2022 | ZUR SOFORTIGEN VERÖFFENTLICHUNG – Bereits zum zweiten Mal in Folge erhält die Canyon Bicycles GmbH den Top Employer Award in Deutschland. Die Auszeichnung wird durch das niederländische Top Employers Institute an Unternehmen verliehen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns stellen und ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bieten.

Mit der Auszeichnung für 2022 knüpft Canyon an seine kontinuierlichen Bemühungen und Maßnahmen im Bereich von fairen Arbeitsbedingungen und nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung an. Erklärtes Ziel ist es, ein motivierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ebenso wie eine offene und leidenschaftliche globale Unternehmenskultur zu schaffen. Zusätzlich setzt das Unternehmen auf den weiteren Aufbau und Ausbau seiner Teams und Talente.

Nach 2021 erhält die Canyon Bicycles GmbH bereits zum zweiten Mal in Folge den Top Employer Award in Deutschland. Jedes Jahr untersucht das Top Employers Institute als weltweit führender Anbieter für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen Unternehmen in über 100 Ländern auf ihre besondere Eignung als Arbeitgeber. Die teilnehmenden Unternehmen werden auf Basis ihrer Angaben in insgesamt sechs übergeordneten HR-Dimensionen und 20 HR-Bereichen untersucht, wie beispielsweise People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-Being oder Diversity & Inclusion.

Mit Stammsitz in Koblenz beschäftigt die Canyon Bicycles GmbH allein in Deutschland derzeit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Vielzahl von Unternehmensbereichen, unter anderem: Entwicklung und Design, Marketing und Vertrieb, Produktion und Logistik, Beratung und Technischer Service, Finanzen und IT. In 14 internationalen Partner-Märkten sowie bei Canyon USA sind insgesamt weitere rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Auch im internationalen Bereich baut Canyon seine HR-Strukturen und die Mitarbeiterentwicklung weiter aus: Mit dem Start von Jana Wieser im Januar als Global HR Director wird die globale Entwicklung von Canyon vorangetrieben und die Unternehmenskultur als auch die weltweite Organisation weiter gestärkt werden.